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INTERINOS

El equipo de Gobierno acuerda con los interinos esperar a la publicación de la nueva Ley de estabilización del empleo público para gestionar su consolidación

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FOTO FACHADA AYUNTAMIENTO



La teniente de alcalde de Recursos Humanos del Ayuntamiento de El Puerto de Santa María, Marina Peris, y el teniente de alcalde de Presidencia, Javier Bello, han mantenido un encuentro esta mañana con una representación de los trabajadores municipales interinos de la Administración local cuyas plazas se encuentran en proceso de estabilización y consolidación, cumpliendo el Real Decreto-Ley 14/2021 publicado en el BOE del 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la tasa de temporalidad en el empleo público, que en los últimos años se ha disparado.


En este sentido, Peris les ha trasladado que el Ayuntamiento de El Puerto tiene muy avanzada la Oferta Pública especial que dicho Decreto obliga y que tiene que ser aprobada y publicada antes del 31 de diciembre, con el objeto de reducir la tasa de temporalidad del sector público portuense, para cumplir con la Ley que nos impone la Administración Central a las instituciones municipales.


No obstante, ante la petición unánime del colectivo de interinos de que se paralice la oferta de empleo público hasta que no entre en vigor la nueva ley que se está tramitando en el Congreso, que facilitaría su incorporación como funcionarios, se ha acordado esperar a la publicación del nuevo Decreto Ley anunciado en el Pleno del Congreso, que aprobó que se tramitaría como Proyecto de Ley por el procedimiento de urgencia, señala Peris.


Todo apunta a que estará lista en breve y que beneficiaría a los afectados para su consolidación e incorporación como funcionarios en la Administración Local además de hacer más simple todo el proceso al que se enfrentan los Ayuntamientos.  

Marina Peris y Javier Bello concluyen que tras haber estudiado la situación pormenorizadamente y atendiendo a su reivindicación, el Ayuntamiento de El Puerto queda a la espera de la publicación del nuevo Decreto para la regularización de sus plazas, posponiendo la convocatoria de oferta pública que se presenta como menos ventajosa a efectos de la estabilización y consolidación de los puestos afectados que en el Ayuntamiento ascienden a 68, de distintos niveles profesionales.

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